Ciudad de México, 13 de junio de 2024 — En un movimiento que ha generado tanto apoyo como controversia, el Congreso de la Nación ha aprobado un nuevo proyecto de ley que permitirá a los menores de 14 años comenzar a trabajar bajo ciertas condiciones reguladas. La Ley de Integración Laboral Juvenil, aprobada por una mayoría de votos, busca proporcionar a los adolescentes una oportunidad temprana de adquirir experiencia laboral y contribuir a la economía familiar.
La ley, que entrará en vigor a partir del próximo mes, establece un marco estricto de regulaciones para garantizar la protección y el bienestar de los menores en el entorno laboral. Entre las disposiciones más destacadas se incluyen:
- Horas Laborales Limitadas: Los menores de 14 a 16 años solo podrán trabajar un máximo de 20 horas semanales durante el periodo escolar y hasta 30 horas semanales durante las vacaciones.
- Condiciones de Trabajo Seguras: Las empresas que contraten a menores deberán cumplir con estrictas normas de seguridad y ofrecer un ambiente de trabajo saludable.
- Certificación Obligatoria: Los empleadores deberán obtener una certificación especial que acredite que cumplen con todas las normativas establecidas para contratar a menores.
- Acceso a Educación: Se exigirá que los menores continúen asistiendo a la escuela y mantengan un rendimiento académico satisfactorio. Además, los empleadores deberán ofrecer horarios flexibles que no interfieran con los estudios.
El presidente de la Comisión de Trabajo, el diputado Juan Pérez, defendió la ley argumentando que “esta legislación permitirá a nuestros jóvenes desarrollar habilidades valiosas desde una edad temprana, fomentando una cultura de responsabilidad y trabajo ético”. Pérez también destacó que la medida ayudará a muchas familias que dependen de ingresos adicionales para mejorar su calidad de vida.
Sin embargo, no todos comparten el entusiasmo por esta nueva legislación. Organizaciones de derechos infantiles y sindicatos han expresado su preocupación, argumentando que la medida podría ser explotada y poner en riesgo el bienestar de los menores. “El trabajo infantil, aunque regulado, puede llevar a abusos y explotación”, afirmó Marta Gómez, representante de la ONG Protege a la Niñez. “Debemos asegurarnos de que la educación siga siendo la prioridad y que los niños no sean expuestos a trabajos peligrosos o extenuantes”.
Ante estas preocupaciones, el gobierno ha prometido una vigilancia estricta y la creación de un comité especial que supervisará la implementación de la ley y garantizará el cumplimiento de todas las regulaciones.
Con esta nueva ley, México se suma a la lista de países que permiten el empleo juvenil bajo condiciones reguladas, abriendo un debate sobre el equilibrio entre la necesidad económica y la protección de los derechos de los menores.
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